募集背景
当社は「愛ある仲間と本来の自分を生かしきり、本質的な未来づくりを楽しむ。」というヴィジョンを掲げ、2021年を第2創業期と位置づけ始動しました。現在、成長フェーズに入っておりますので、TCGに熱い想いを持ち、私たちと一緒に業界を牽引していただける方の採用を強化しております。
より多くのお客様に喜んでいただき、お客様の喜びとともに私たちも成長していくことを楽しんでいただける方をお待ちしております。
先輩インタビュー
・回答者：ロジスティクスリーダー
①志望動機は？
「Tレボ」という、TCG業界に革命を起こそうとするプロジェクトに惹かれて入社を決めました。
業界内で真剣にそのような取り組みをしている会社は他になかったので、とても輝いて見えました。
学生時代にアルバイトで新人教育をしていましたので、その経験を活かして育成やマネジメントをしたいという願望もありました。それが出来そうな環境があるという事も魅力の一つでした。
②担当業務は？
ロジスティクスの業務リーダーとして、従業員のスケジュール作成・業務割り振りをしています。
従業員の能力を最大限発揮させるためにデータに基づいた「目指しがいのある目標設定」とフローを円滑に流すことを意識しています。
出荷1枚あたりの人件費を下げることがロジスティクスの目標の一つなので、日々効率的に進めるためのPDCAを繰り返し行っています。
③この仕事の面白さや大変さは？
メンバーがイキイキと働いてみんなで一緒になって目標を目指している時にやりがいを感じます。高い目標を設定してその目標をクリアした時に、達成感に満ち溢れた表情を見ると嬉しさを覚えます。
正直仕事という感覚はあまりなくて、自分が司令塔になってみんなでゲームをクリアするような感覚に近いです。リーダーの仕事は従業員と共に自分も成長が出来ている感覚があり、充実感を感じます。
大変なのはリーダーとしての役割を果たしながら個人タスクをこなしていくことです。元々マルチタスクが得意ではなかったので苦労しましたが、自分のタスクも時間ごとに切り分けてスケジューリングし、一つ一つ終わらせることで上手く処理できるようになりました。
④カーナベルはどんな社風？
年功序列ではないので、色々なチャンスが転がっています。
自分のように若いうちからマネジメントを学んだり、新規事業の中心メンバーとして活躍することが出来ます。
非常に風通しがよいのも魅力で、意見発信や提案を気兼ねなく出来る環境です。
変な気遣いをする必要がないので、伸び伸びと自分を表現することが出来ます。
⑤今後の目標は？
今学んでいるチームマネジメントを活かし、どの事業でも成功に導ける人材になることが目標です。
カーナベルには将来のキャリアアップを目指し、「日々成長しよう！」というエネルギーのあるメンバーが集っています。ただ、エネルギーだけでは理想を現実にする事は出来ません。それぞれが実現力をつけ、その力を導く存在が必要です。それぞれに実現力がつくような指導をし、そしてその力を成功に導ける存在になっていきたいです。
⑥募集を検討している人へメッセージ
人生1度きりなので思い切ってチャレンジしてみてください。
共にカーナベル、トレカ業界を盛り上げていきましょう。
求める人材像
・チームを大切にし、協調して物事を進める事が出来る方
・自分が行動する事で、お客様に喜んで頂く事が好きな方
・目標達成のために、自身の問題に向き合う事の出来る方
・物事をより良くしていく事が好きな方
給与・勤務形態
月給(※)： 196,075円～328,868円
賞与：一定の等級から年2回支給（月給196,843～）
(※)ご本人の能力や実績を見て決定
(※)固定残業代月20時間（25,575円〜42,896円）を含む。
モデル年収 Aさんのケース：280万円/入社1年目 400万円/入社2年目 520万円/入社3年目/リーダー
モデル年収 Bさんのケース：360万円/入社1年目 470万円/入社2年目
モデル年収 Cさんのケース：216万円/入社1年目 300万円/入社2年目
雇用形態(※1)：正社員(※2)(期間の定めなし) または
有期社員(※3)（期間の定めあり 原則1.5年～）
(※1)過去の業務実績や本人の素養を見て決定
(※2)正社員の場合、試用期間8か月（試用期間中の労働条件同一）
(※3)契約社員の場合、都度評価・更新の判断あり(3・6・12・18か月目)。
結果を踏まえて処遇改善あり
(※3)正社員登用制度あり
勤務時間
8:00～17:20(休憩80分含む)
※平均残業 31時間/月（2022年実績）
休日・休暇
年間休日：117日
完全週休2日制
年末年始、夏季休暇あり
有給休暇：6ヶ月勤務後、10日間付与（消化率は全従業員100%）
（事前申請することで長期休暇も可能）
勤務地
【本社】
三重県四日市市新正四丁目6番8号 カーナビルディング
＜アクセス＞
近鉄｢新正｣駅 徒歩1分
※車通勤可、有料駐車場有り(3,000円/月) 転勤なし
諸手当・福利厚生
【手当】
住宅手当（会社規定基づき支給 10,000円補助）
通勤手当（会社規定基づき支給 上限35,000円）
残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
転居に必要な費用、実費10万円まで当社負担（条件有）
※転居実績：北海道、青森県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山口県、沖縄県等全国各地から集まっています！
引越しの際も、職場社員より「不動産業者様の紹介」や「おススメ転居地域のアドバイス」等手厚くサポート致します！
【福利厚生】
産休／育休制度あり
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社内イベント費用全額会社負担（社員旅行・山登り・伊勢神宮参拝・忘年会・親睦会など）
社内交流活性化制度（食事代補助）一人あたり3,000/月
社員割引制度あり
選考フロー
1次カジュアル面接(web)→2次面接(web)→会社見学・業務体験・若手社員との座談会→最終面接→内定
※会社見学・業務体験・座談会は最大4時間程ご予定いただきます。
※状況によって、会社見学と最終面接を同日に行う場合もあります。