募集背景（なぜ募集するのか）
カーナベルのトレーディングカード事業では「トレカライフ全般を支え、仲間と認め合える心地よいコミュニティを創造する」というプロダクトビジョンを掲げ、トレーディングカードユーザーのためのサービスを開発しています。現在扱うトレーディングカードは『遊戯王OCG』『マジック・ザ・ギャザリング』『デュエル・マスターズ』ですが、2023年（予定）までに『ポケモンカードゲーム』の取り扱いも始める予定です。
今後は取り扱いのジャンル拡充はもちろん、それぞれのユーザーに対してのサービスも拡充を次々に加速させていきたいと考えています。その際に重要なのが「ユーザーのUX（ユーザー体験）をどれだけ理解しているか」ということ。わたしたちはプロダクト開発においては「Make Fun.（ユーザーに感動体験を届ける）」を大事にしており、ユーザー体験を理解することを最重要視しています。ユーザーが何を喜ぶか？ということの解像度が高ければ高いほど、すばらしいサービスの発想が生まれます。
そのため今回は自分自身がユーザーとしての視点を強く持っているトレーディングカードプレイヤーに限定して、プロダクトマネージャー候補の募集をいたします。自分自身が喜ぶサービスを解像度高くイメージし、ユーザーの視点から、プロダクトの進化を支えていくような人材の応募を期待します。
仕事内容
既存・新規（ポケカECなど）プロダクトのプロダクトマネージャーをお任せします。ユーザー課題の解決のための新企画や機能の要件定義を、エンジニア、デザイナーと共に実現していただきます。
今回の募集では、プロダクトマネージャーの実務経験以上に、自分自身のユーザー経験に基づく、ユーザーからの視点や企画を期待しています。
【具体的な仕事】
・サービスの新機能や既存機能の改善に関する企画立案
・機能開発、機能改善に関するプロジェクトの計画の立案
・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理、予算管理
・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのディスカッション推進
求められるスキル
今回の募集はプロダクトマネージャー未経験者でも応募が可能ですが、トレーディングカードのユーザー経験を必須としております。ユーザー経験があれば、サービスやビジネス、開発等のプロジェクト推進経験の大小は問いません。経験があれば応募が可能です。
トレーディングカードユーザーを喜ばせるようなプロダクトやサービスを開発したいという意欲のある方のチャレンジをお待ちしています。
（必須）
・トレーディングカードユーザーの体験の解像度が高く想像できること
L トレーディングカードプレイヤーを優遇します。ヘビーユーザーではなくても自分自身が楽しんでトレーディングカードをプレイした経験があることが必須です。プレイのジャンルは問いません。
・ITサービスやプロダクト開発への強い興味関心
L トレーディングカードユーザーの体験をより素晴らしいものとするためのITサービスの開発をします。様々なITサービスへの強い興味があり、必要な知識を自ら学ぶ意欲があることが必要です。
・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトへの推進経験
L プロダクト開発には様々な人が関わります。カーナベルでは機能ごとにプロジェクトへ柔軟なアサインがされるため、多くの人とコミュニケーションを取りながらすすめることが求められます。そうしたプロジェクトへの推進経験のある方を募集します。
（歓迎）
・ITサービス、プロダクトのディレクション経験
・toCプロダクトのディレクション経験
・エンジニアやUIUXデザインなどディレクション以外のスキル
・社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクトの推進経験
描けるキャリアパス
プロダクトマネージャー未経験の方は、まずは先輩のプロダクトマネージャーと一緒に仕事を覚えるところからスタートしています。そこから徐々にプロジェクトマネジメントやIT、デザイン、エンジニアリングに関する知識を身に着けていただき、ゆくゆくはカーナベルを牽引するプロダクトマネージャーに成長していただきたいと考えています。
カーナベルはここから3年でより多くのサービスを開発し、トレーディングカード業界で成長していきます。新しいサービスの開発にゼロから携われる経験を積んで、会社と共に大きく成長していくことができます。
勤務場所について
本ポジションにつきましては、リモート勤務・出社勤務いずれも可能です。ただし、プロダクトマネージャー未経験の方は原則一定期間は出社期間があります。
現在お住まいの場所に応じて、面談時に調整しますのでまずはご相談ください。
給与・勤務形態
想定年収260万円（未経験）～800万円
月額202,210円～（固定残業代26,376円/月～を含む）
※固定残業月20時間分。超過分は残業手当実費支給（等級によって変更される事があります）
※入社時の等級により条件が下記のように変わります
ChallengeLeader（想定年収4,685,000円～5,057,552円）以下 正社員（期間の定め無し、試用期間8ヶ月、試用期間中の条件同じ）、月給制(賞与有り)
Leader（想定年収5,245,104円）以上 契約社員（試用期間無し）労働契約：1年間は有期契約、2年目以降無期契約、年俸制(賞与無し)
勤務時間
9:00～18:00(休憩60分含む)
※平均残業 31時間/月（2022年実績）
休日・休暇
年間休日：117日
完全週休2日制
年末年始、夏季休暇あり
有給休暇：6ヶ月勤務後、10日間付与（消化率は全従業員100%）
（事前申請することで長期休暇も可能）
勤務地
【本社】
三重県四日市市新正四丁目6番8号 カーナビルディング
＜アクセス＞
近鉄｢新正｣駅 徒歩1分
※車通勤可、有料駐車場有り(3,000円/月) 転勤なし
諸手当・福利厚生
【手当】
住宅手当（会社規定基づき支給 10,000円補助）
通勤手当（会社規定基づき支給 上限35,000円）
残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
転居に必要な費用、実費10万円まで当社負担（条件有）
※転居実績：北海道、青森県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山口県、沖縄県等全国各地から集まっています！
引越しの際も、職場社員より「不動産業者様の紹介」や「おススメ転居地域のアドバイス」等手厚くサポート致します！
【福利厚生】
産休／育休制度あり
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社内イベント費用全額会社負担
社内交流活性化制度（食事代補助）一人あたり3,000/月
社員割引制度あり
選考フロー
※下記の内容より変更となる場合があります。
1次カジュアル面接(web)→2次面接(web)→会社見学・業務体験・若手社員との座談会→最終面接→内定