仕事内容・求める役割
オリパチームでは、オリジナルパック（以下オリパ）の企画提案業務に従事していただきます。
加えて企画～販売に至るまでの進行管理・コミュニケーション、販売後商品の分析、SNSをはじめとする広報・マーケティングが主な業務となります。
当チームは「お客様にカーナベルでしかできないワクワク体験を提供し、売り上げを創出すること」をミッションとして活動をしています。
お客様が「面白い！買ってみたい！」と感じるオリパを作る為に、日々様々なアプローチで企画を考えています。
オリパ企画に厳密な形式や正解はなく、経歴・経験関係なく活躍できる可能性がある仕事です。
・「人を楽しませたり喜ばせることが好き」
・「トレカの知識が豊富で、ユーザーの欲しいカードが直感的に分かる」
・「自分のアイデアを整理・言語化して人に説明するのが得意」
・「データ分析や仮説～検証といったプロセスが好き」
という方は活躍できる可能性が高いです。
初めてのチャレンジ大歓迎！先輩社員が二人三脚でしっかりサポートします。
あなたの才能をオリパチームで開花させてみませんか？
■キャリアステップ
・STEP1（入社後~2ヶ月）：基礎研修（発送、在庫補充、オリパ作成）
入社後はロジスティクス部門にて、発送、在庫補充、オリパ作成に関わる基礎研修を受けていただきます。
ここで基本的な業務フローの理解や必要な知識を身に付けることで、今後のオリパ企画研修をするための土壌を作ります。
・STEP2（3ヶ月～5ヶ月）：オリパ企画研修
オリパ企画の研修を受けていただき、企画～販売までの一連の工程を担えるようになっていただきます。
実際に発売するオリパの中身を企画しながら、お客様に喜んでいただくためのノウハウを学んでいただきます。
企画のクオリティは独自の評価基準を用いて全て点数化し、フィードバックを都度行いながら研修を進めていきます。
・STEP3：（6ヶ月～）オリパ企画担当
カード種を1つ指定し、企画のメイン担当を担っていただきます。（カード種は適性を見て判断）
新企画提案、販売スケジュールの作成、SNSでの広報・発信を担当していただきます。
「どうやってユーザーにワクワク体験を提供するか」、自分のアイデアを企画に落とし込んで世に発信するチャレンジのスタートです！
・STEP4（※会社状況、適性を見て判断）：オリパチームリーダー
チームリーダーとして
・売上目標の設定
・企画～販売までの進行管理・調整
・企画のクオリティチェック
・部下育成
等のマネジメント業務を担当していただきます。
STEP③までとは違い、チームでどのようにして成果を上げていくかを考えて部下を導くことが必要になります。
様々な視点でのマネジメントを経験できるため、総合的な仕事力を身に付けることができます。
※キャリアステップは適性を見ての判断になります。
入社10か月でリーダー職にチャレンジしている人もおり、適正な評価に基づいてチャンスが与えられる会社です！
また、本人の希望や適性、会社の状況に合わせて部署の異動も可能です。